Wprowadzający uprawnienie pracodawcy do polecenia pracownikowi wykonywania pracy zdalnej art. 3 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób…
Kategoria: Business
Przywrócenie do pracy w okresie pandemii
Pracownikowi, który otrzymał wypowiedzenie, także w okresie pandemii, na wypadek gdyby upłynął okres wypowiedzenia, przysługuje prawo żądania przywrócenia go do pracy. Sąd może nie uwzględnić takiego żądania, a w zamian…
Likwidacja lub upadłość pracodawcy z uwagi na COVID-19 a wypowiedzenie umowy o pracę
Panująca pandemia może doprowadzić do konieczności zakończenia działalności przez pracodawcę, która może przybrać formę likwidacji lub upadłości. Okoliczność upadłości lub likwidacji pracodawcy nie zwalnia pracodawcy od obowiązku rozwiązania stosunków pracy…
Likwidacja stanowiska pracy w związku z COVID-19
Likwidacja stanowiska pracy jest w czasie pandemii często wykorzystywaną przyczyną rozwiązania umowy o pracę. Pracownik, który otrzymał wypowiedzenie z przywołaną powyżej przyczyną ma jednak prawo do weryfikacji, czy była ona…
Czy można zatwierdzić sprawozdanie finansowe przez Internet?
Tarcza antykryzysowa wprowadziła ułatwienie w zakresie możliwości udziału w zgromadzeniu wspólników, w tym zwyczajnym, przy skorzystaniu ze środków komunikacji elektronicznej. Zgodnie ze znowelizowanym art. 234 (1) kodeksu spółek handlowych Udział…
Kto będzie zwolniony ze składek na ubezpieczenie społeczne na podstawie "tarczy antykryzysowej"
Zgodnie z projektem “tarczy antykryzysowej” na wniosek płatnika składek, zwalnia się z obowiązku opłacania nieopłaconych składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, na ubezpieczenie zdrowotne, na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych…